مدیرعامل برق آذربایجان در جلسه شورای فرهنگی این شرکت:
عامل به مسایل ارزشمند و الزامات سازمانی می تواند به عنوان الگو مطرح شود
اگر در انجام وظایف سازمان عامل خوبی به مسایل و الزامات باشیم ، در چنین شرایطی رفتار ما به عنوان الگو مطرح می شود.
مهندس حسین صبوری مدیرعامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان که در جلسه شورای فرهنگی برق آذربایجان سخن می گفت ، ضمن تاکید بر این مطلب و با تسلیت حادثه منا و جان باختن جمع کثیری از مسلمانان و بخصوص هموطنان عزیزمان در این حادثه ، تذکر لسانی را از بهترین شیوه های مدیریت مسائل فرهنگی در سازمانها عنوان نمود و گفت: هدف از تذکر ، غنی تر شدن موضوعات ارزشمند مختلف در سازمان و از بین بردن لکه های کوچکی است که ممکن است سیمای سازمان را کدر نمایند.
مهندس صبوری با بیان اینکه جاذبه های دین اسلام بسیار زیاد و متعالی است ، تصریح کرد: مجموعه شرکت برق منطقه ای آذربایجان ، بعنوان یک شرکت دولتی و در سایه نظام اسلامی اداره می شود و لذا ضوابط و مقررات اسلامی و اداری با کمال با نهایت رعایت شود .
در این جلسه همچنین حجت الاسلام و المسلمین ساسانی مشاور مدیر عامل در امور فرهنگی ، گزارشی مشروح از حادثه منا را برای حاضرین تشریح واین حادثه عظما را برای همکاران تسلیت گفت.
حاج آقا ساسانی با اشاره به برخی مسایل و رفتارهای فرهنگی در شرکت ، لزوم بهره گیری از جاذبه های دینی را در انجام امورات فرهنگی مهم ارزیابی کرد.
در این جلسه همچنین بر بهره گیری از حضور حداکثری در اقامه نماز اول وقت و با جماعت در شرکت و فرهنگ سازی آن در بین خانواده های کارکنان تاکید شد.
تاریخ انتشار / بروز رسانی1394/07/13 تعداد بازدید 1381 https://azrec.co.ir/blog/u/21073
نظرات (0)