کارکنان و رفاه

شرح وظایف امورکارکنان ورفاه

-نظارت و کنترل برعملکرد و فعالیتهای افراد تحت سرپرستی و اعمال راهنماییهای لازم بمنظور پیشبرد و حسن اجرای وظایف .

- اجرای آئین نامه ها , دستورالعملها , مقررات و سایر الزامات قانونی درمورد کیفیت و ایمنی در واحدهای تحت سرپرستی .

-نظارت برتهیه و تنظیم فرمهای مقایسه وضعیت و ابلاغها و احکام کارگزینی .

-همکاری با نمایندگان اعزامی درمورد حصول اطمینان از رعایت مبانی کیفیت و ایمنی در واحدهای تحت سرپرستی .

-نظارت برصدور احکام کارگزینی براساس فرمهای تطبیق طبقه بندی مشاغل کارمندی و کارگری , پس از تأیید کمیته تشکیلات و نیروی انسانی .

-نظارت برانجام مکاتبات لازم با سازمانها و مؤسسات ذیربط به منظور جمع آوری مقررات و سوابق و اطلاعات مورد نیاز درزمینه موضوعات استخدامی .

-نظارت بر تهیه و ارسال اطلاعات خواسته شده از خارج و یا داخل شرکت در رابطه با مقررات وموضوعات استخدامی و پرسنلی و آمارهای پرسنلی و دوره ای .

-کنترل و نظارت براجرای قوانین و مقررات و دستورالعملها و مصوبات استخدامی .

-نظارت براقدام لازم درخصوص مفاد آراء صادره از مراجع ذیصلاح ( هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری , کمیته انضباط کار و مراجع قضائی و انتظامی .

-پرداخت هزینه­های درمان از قبیل دارو و ویزیت و دندانپزشکی و .....

-پرداخت هزینه­­های خارج از تعهد پرداختی بیمه و مستمری بیماران خاص و صعب العلاج به همکاران از محل سرانه .

-تنظیم اسناد درمانی و تحویل به امور مالی و ذیحسابی بابت تنخواه درمان و دریافت چک و پرداخت هزینه­های درمانی به همکاران .

-ارسال مدارک درمانی به بیمه دانا و تحویل هزینه­های پرداختی از بیمه و تحویل چک به امور مالی و ذیحسابی .

-رعایت کلیه دستورالعمل ها و روشهای سامانه مدیریت امنیت اطلاعات ( ISMS ) .

-رعایت اقدامات امنیتی و حفظ اطلاعات در اختیار بلحاظ جلوگیری از افشاء و سوء استفاده .

-تهیه گزارشهای لازم درارتباط با وظایف محوله .

-انجام سایر وظایف محوله مربوطه .