جلسه کمیسیون توسعه مدیریت

به میزبانی شرکت برق منطقه ای آذربایجان برگزار شد:

جلسه کمیسیون توسعه مدیریت با حضور مسئولین وزارت نیرو و شرکت توانیر

جلسه کمیسیون توسعه مدیریت با حضور دکتر بانان مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو، مهندس کرم رضایی معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر، مهندس قنبرزاده مدیرکل دفتر توسعه مدیریت شرکت توانیر و نماینده سازمان برنامه و بودجه استان آذربایجان شرقی پیش از ظهر روز چهارشنبه ۱۳ اردیبهشت برگزار شد.

در این جلسه که دکتر افشین روشن میلانی مدیرعامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان، معاونین و مدیران شرکت نیز حضور داشتند ابتدا دکتر روشن میلانی ضمن عرض خیرمقدم، به جهت حضور مسئولین وزارت نیرو و شرکت توانیر در جلسه کمیسیون توسعه مدیریت ابراز خرسندی نمود.

سپس مهندس مهندس کرم رضایی در خصوص مدیریت دانش و نقش آن در توسعه اشاره کرد و به بهره وری براساس صورتهای مالی و بهره وری شرکت تاکید نمود.

مهندس کرم رضایی کمیته دولت الکترونیک و هوشمند سازی را امری بسیار جدی قلمداد نمود و گفت: استفاده از نرم افزار تبادل تجربیات باعث بهتر شدن روند کاری در شرکتها خواهد بود.

در ادامه دکتر بانان مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو، در خصوص کلیات عملکرد کمیسیون توسعه مدیریت مطالبی را عنوان داشت. وی اجرایی شدن مصوبات کمیسیون را از نقاط قوت شرکت برق منطقه ای آذربایجان دانست و گفت: حضور مستمر نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در جلسات کمیسیون توسعه مدیریت ضروری می باشد.

دکتر بانان همچنین به اهمیت بهره وری نیروی کار اشاره و رعایت حقوق شهروندی در قالب منشور حقوق شهروندی را از وظایف مهم شرکتها برشمرد.

شرکتهای ارائه دهنده خدمت و نوع خدمات مورد تقاضای مشتریان، کاهش تصدی ها از دیگر موارد مطرح شده توسط دکتر بانان بود.

سپس آقای قربانپور معاون منابع انسانی در خصوص چالش و پیشنهادات حوزه منابع انسانی مواردی را مطرح و به تشریح آنها پرداخت.

در ادامه آقای یوسفی مدیر دفتر استراتژیک و بهره وری شرکت در خصوص کمیته های پنجگانه (کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی، کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری، کمیته سرمایه انسانی، کمیته مدیریت عملکرد و کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم) و نظام پیشنهادات، استقرار مدیریت دانش و EFQM، شاخص های بهره وری و نظام های کیفیت موجود در شرکت گزارش مفصلی را ارائه نمود.

ایجاد بانک اطلاعاتی نیروی انسانی، دوره های آموزشی برگزار شده برای کارکنان شرکت، مسائل مربوط به تسهیلات کارکنان، توانمندسازی و آموزش مدیران و کارکنان، پیاده سازی ۵S در شرکت و امنیت شبکه از جمله موارد قابل بحث در این جلسه بود.

در ادامه جلسه بررسی مسائل حوزه منابع انسانی شرکت با حضور مدیران منابع انسانی برگزار شد.

در این جلسه در خصوص موارد مربوط به آموزش، تشکیلات، امور کارکنان و مسائل رفاهی، کارگزینی بحث و چالش ها و مشکلات مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی بررسی شد.