آقای مهندس سالک فرجی

تلفن : 04131073045

آدرس: تبریز بلوار استادشهریار جنب باغلارباغی شرکت برق منطقه ای آذربایجان .

شرح وظایف :

  1- نظارت بر برنامه ریزی آموزش های بلندمدت , کوتاه مدت , فصلی یا موردی با توجه به وضعیت و شرایط کاری کارکنان شرکت .

  2- برنامه ریزی و نظارت بربرگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت برحسب بخشهای شغلی برای افراد جدیدالاستخدام.

  3- برنامه ریزی و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی لازم برای کارکنان شرکت .

  4- نظارت بر نحوه برگزاری آزمون های علمی در سطح شرکت .

  5- برگزاری جلسات با واحدها و نمایندگان آموزشی آنها به منظور تنظیم برنامه های آموزشی سالانه شرکت .

  6- تدوین تقویم آموزشی سالانه شرکت برابر ضوابط، مقررات، نیازها و بودجه ابلاغی شرکت و ارائه به مقام مافوق .

  7- بررسی و ارائه به موقع اعتبارات آموزشی مورد نیاز جهت درج در بودجه سالانه شرکت به مقام مافوق .

  8- نظارت بر بررسی و تأیید صورت وضعیت های هزینه های آموزشی و ارائه آن به مقام مافوق .

  9- ایجاد ارتباط و مذاکره با سازمانهای آموزشی درموارد مورد نیاز بمنظور پیشبرد اهداف آموزشی شرکت .

 10- نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات و آیین نامه ها و دستورالعملهای آموزشی و ایمنی واجرایی مربوطه .

 11- نظارت بر اقدام به موقع در اخذ گواهینامه و اعمال امتیازات آموزشی .

 12- بررسی برنامه های آموزشی مراکز و مؤسسات آموزشی درداخل و خارج از کشور و شناسائی مؤسسات آموزشی ذیصلاح با رعایت مقررات مربوطه و پیشنهاد استفاده از خدمات و امکانات آموزشی آن مؤسسات .

 13- برنامه ریزی و نظارت بر تهیه و ترجمه کتب , جزوات , نشریات , مجلات مورد نیاز شرکت در جنبه های آموزشی .

 14- همکاری در تهیه قراردادها و موافقت نامه های آموزشی با دیگر واحدهای شرکت براساس مقررات و ضوابط مربوطه.

 15- شناسائی و انتخاب مربی , معلم , استاد به منظور دعوت از آنها جهت همکاری در برنامه های آموزشی .

 16- درخواست و پیگیری تهیه وسائل کمک آموزشی مورد نیاز شرکت .

 17- نظارت و کنترل مستمر بر نحوه عملکرد سیستم نرم افزاری ذیربط و اطمینان از صحت و به روز بودن آن .

 18- بررسی نتایج ارزشیابی کلیه دوره های آموزشی بمنظور افزایش کیفی دوره ها .

19- نظارت بر نحوه اجرایی دوره های آموزشی عوامل پیمانکاری در قالب قراردادهای مربوطه .

20- تدوین برنامه های کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت برنامه ریزی نیروی انسانی و ارائه به مقام مافوق .

21- نظارت برتجزیه و تحلیل وضعیت موجود نیروی انسانی بلحاظ کمی و کیفی و پیش بینی وضعیت نیروی انسانی به لحاظ تعدیل یا تعیین نیازهای نیروی انسانی و اخذ مجوز استخدامی .

22- نظارت و اعمال کنترل های لازم به لحاظ کمی و کیفی بر نحوه اداره و عملکرد کتابخانه شرکت .

23- بررسی و پیگیری در خصوص تأمین نیازهای کتابخانه شرکت .

24- پیگیری اهداف استراتژیک و تطبیق آنها با وضعیت نیروی انسانی و ارائه طرحهای لازم .

25- مطالعه مستمر قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط به منظور به روز بودن اطلاعات و توجیه و راهنمائی همکاران .

سوابق تحصیلی :

سوابق اجرایی :